「総務部」をアウトソースしよう

働き方改革推進のサポート

今こそ働き方の改革をしましょう。

人出不足を嘆く前に、まずは人手が不足でも問題のない、効率的な組織を作りましょう。

効率的な組織を作るためには、社員一人一人が働きやすい、やりがいのある会社にする必要があります。

やりがいのある会社とは、社員一人一人が会社に貢献していることを実感できる会社です。

一人一人の役割が明確であり、役割に責任感を持って対処できる組織です。

一人一人の役割を明確にするためには、経営者が号令をかけるのではなく、会社の方針や役割を明確にして、社員一人一人が自分の判断で動けるようにしましょう。

「みんなの総務部」では、会社の方針と社員の判断をリンクさせるため、会社のルールを明確にする必要があると考えます。

会社の基本方針とルールをリンクさせれば、必ず働きやすい会社になるはずです。

みんなの総務部は、会社の基本ルールの明確化で、働き方改革を推進します!

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