「総務部」をアウトソースしよう
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国のパワハラ防止策加速へ

最近マスメディアを騒がしているパワハラですが、国も対策に向けて動き出しました。 パワハラ防止へ法整備=企業に対 …

賃金の端数の切り下げはやめよう

住んでいる場所の近くの居酒屋に、でかでかと求人バナーが貼ってありました。 客向けの宣伝より目立っていて、相当求 …

台風や地震などによる交通遮断に対する中小企業で備えておくべきこと

先日の台風24号では、関東地方で初めてとも言える、鉄道の計画運休が実施されました。 関東地方で台風の影響が強く …

問題点を「見える化」する楽算メソッドのご紹介

皆さんは、問題点をなかなか解決できずに悩んだことはないでしょうか。 抱えている問題点を明確にすることができず悩 …

セクハラへの対処はアウトソーシングで!

皆さんの会社にセクハラ問題はありませんか? 社員の平均年齢が低い会社は、比較的セクハラが起こりにくいです。 し …

退職社員とコラボしよう

マスコミ市場で、いろいろな有名人の組織からの脱退に関して賑わっています。 芸能界やスポーツ界の組織は、有名だけ …

退職する社員の有給休暇の取得で揉めないように

未だ退職時に有給かの消化を許さないという会社があるとの報道に接し、なんともなあという気持ちになっています。 有 …

労働者雇用に有益な助成金ご紹介

助成金と補助金を受けていらっしゃいますか? かつて990年後半から2003年ごろまで、社会保険労務士の仕事の中 …

名刺作成は手軽に作成可能な時代へ

皆さんの会社では、名刺の作成はどうされていますか? 最近は、印刷会社に依頼している会社はだいぶ少なくなったと思 …

規則は法律上の義務より業務効率化のために定めよう

従業員10名以下の事業所は就業規則を定めて労働基準監督署に届け出る必要はありません。 就業規則は事業所の成長と …

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